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In langjährigen Erfahrung mit Personaltraining, Beratung und Coaching sowie in der intensiven Zusammenarbeit mit dem Gestalt-Institut Köln sind hoch wirksame Instrumente entstanden. Das Diagnose-Instrument: Gestalttypen-Indikator (GTI) Einsatzgebiete: Diagnose und ggf. Überwindung von Wachstums- und Entwicklungsblockaden, Steigerung von Handlungs-, Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit, produktiver Umgang mit Schwächen und Schwierigkeiten, Finden der Balance zwischen eigenen und fremden Bedürfnissen und Zielen. Das Strategieentwicklungs-Instrument: Gestalt-Integrierte Strategieentwicklung (GIS) Einsatzgebiete: Entwicklung von Visionen, Überwindung von Hindernissen bei der Verwirklichung von Zielsetzungen, Entscheidungsfindung, Marketing, Karriere- und Berufsplanung, Erkennen und Einsetzen von Ressourcen Das transaktionsanalytische Instrument: Konfliktogramm Einsatzgebiete: Bearbeitung von Kommunikationsschwierigkeiten und Konflikten mit Vorgesetzten Der Test ist frei zugänglich in dem Buch: Stefan Blankertz, Wenn der Chef das Problem ist, Wuppertal 2005: Peter Hammer Verlag. Das Persönlichkeitstest-Instrument: Jungsche Typenlehre |
